Como informado, ao mesmo tempo em que a ADCAP está negociando as questões relacionadas ao teletrabalho nos Correios com Diretoria de Recursos Humanos da empresa, considerando a redução de gastos que pode ser obtida com esse regime, a Associação também levou ao Judiciário a apreciação do tema. A ADCAP cumpre seus compromissos, com rapidez, boa técnica e sem custos para todos os seus associados.
Importante – situações excepcionais
Além da ação coletiva iniciada, é importante destacar os casos especiais de colaboradores contemplados com o teletrabalho. Pedimos àqueles que se encontram em teletrabalho por motivos excepcionais que justifiquem a necessidade de permanecer no regime.
Isso pode ser feito informando à DIGEP o quanto antes, via SEI, sobre a situação especial, como acompanhamento de filhos ou genitores que exigem cuidados especiais. Inclua no processo documentos que comprovem a circunstância, tais como laudos médicos, descritivos de recomendações psicossociais etc. Envie a cópia da manifestação também para a ADCAP, por meio do endereço eletrônico relacoestrabalho@adcap.org.br.
#SomosEssenciais #TodosPelosCorreios
Acompanhe as publicações da campanha Todos Pelos Correios! Os conteúdos estão disponíveis no site www.todospeloscorreios.com.br e nos perfis de redes sociais – Facebook, Instagram e Twitter. Cadastre-se também no Whatsapp (61) 99448-7766. Curta e compartilhe as informações com todos.
