O Plano de Demissão Voluntária (PDV) dos Correios tem marcado uma nova fase na trajetória de centenas de profissionais da estatal. No entanto, o desligamento da empresa não precisa significar o fim da proteção e dos benefícios oferecidos pela ADCAP. A Direção Nacional e as unidades regionais, como a ADCAP Minas, reforçam que manter o vínculo associativo após a saída pelo PDV é uma decisão estratégica para garantir a defesa de direitos e a sustentabilidade financeira do futuro servidor.
Diferente do que muitos acreditam, a ADCAP não é uma entidade exclusiva para empregados na ativa. Sua missão abrange a preservação da dignidade e dos interesses de todos os profissionais que dedicaram anos à construção da estatal, independentemente de estarem ocupando cargos operacionais ou usufruindo da aposentadoria e dos planos de desligamento.
Um dos pilares para a manutenção do vínculo é a continuidade da representação técnica e jurídica. Questões sensíveis que tramitam no Supremo Tribunal Federal (STF), como a regra da aposentadoria compulsória, ou as constantes movimentações para a recuperação fiscal dos Correios, continuam impactando diretamente quem saiu pelo PDV.
Além disso, a governança do Postalis e do Postal Saúde permanece sendo uma prioridade da Associação. Mesmo fora da empresa, o profissional continua sendo um participante do fundo de pensão. Ter a ADCAP fiscalizando investimentos e lutando contra contribuições extraordinárias é a melhor garantia de que o patrimônio previdenciário será protegido. Recentemente, a ADCAP realizou prévias para apoiar candidatos técnicos aos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Postalis, um trabalho de vigilância que beneficia diretamente quem já se desligou da ativa.
Em um cenário de reestruturações e mudanças constantes nas regras previdenciárias, a ADCAP atua como um porto seguro para a defesa de direitos de seus integrantes. Afinal, JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! 💚🤜
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