Infelizmente, no dia 17/02, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgou parte dos recursos relativos ao ACT, mas não considerou o aumento abusivo promovido unilateralmente pela Empresa com relação ao compartilhamento do plano de saúde. Em certos casos, esse aumento representou 100% de acréscimo para inúmeros colegas. A proporção atual está, portanto, em 50/50.
Como a decisão é monocrática, tomada pelo presidente do Superior Tribunal Federal (STF), a ADCAP sugere aos associados que considerem a possibilidade de se manterem no plano, quitando as mensalidades dentro do mês, na forma como foi calculada, e de permanecerem no plano até o julgamento final do assunto no TST.
