Com um acervo consolidado de mais de 120 ações coletivas a ADCAP reafirma seu papel como o principal escudo jurídico da categoria. Nossa Associação já conquistou vitórias importantes em frentes como a recomposição do Postalis, a manutenção de direitos na Postal Saúde, a defesa do teletrabalho, a reintegração de empregados e as ações de bitributação.
O grande diferencial do modelo de substituição processual promovido pela ADCAP reside na segurança e na economia proporcionadas aos trabalhadores:
- sem riscos financeiros individuais: ao ingressar por meio da ação coletiva da ADCAP, o associado não assume custos com honorários de sucumbência ou custas judiciais em caso de reveses temporários;
- resguardo profissional: a atuação institucional evita a exposição direta do funcionário a eventuais retaliações ou desgastes com a empresa;
- ganhos retroativos: o sucesso das tese coletivas assegura que tanto os profissionais em atividade quanto aqueles que se desligaram em períodos correlatos possam reaver valores e diferenças salariais devidas.
A orientação da ADCAP é para que os associados aproveitem os canais oficiais de comunicação para manterem seus dados atualizados e consultarem o andamento dos processos diretamente no Portal do Associado.
Entre as frentes de atuação mais recentes e de grande impacto, a entidade destaca o andamento da ação coletiva que trata da Progressão Horizontal por Antiguidade (PHA), decorrente do descumprimento dos intervalos previstos no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS 2008) por parte da estatal. O processo judicial encontra-se atualmente em tramitação, aguardando desdobramentos sem decisão provisória de cumprimento imediato. Confira mais detalhes sobre o assunto, clicando aqui [incluir link para a nota sobre o assunto].
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